Τα μελλοντικά έσοδα του κράτους θα καθορίσουν και τους μισθούς στο δημόσιο

Τα επίπεδα των μισθών και των συντάξεων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι ένα μεγάλο ερωτηματικό.  Ο καθοριστικός παράγοντας που θα καθορίσει το ύψους του κρατικού μισθολογίου και τα επίπεδα των μισθών στο δημόσιο στα επόμενα χρόνια, είναι  τα έσοδα του κράτους.  Αν τα έσοδα του κράτους παραμείνουν στα ίδια επίπεδα με αυτά του 2013, τότε η κυβέρνηση ίσως καταφέρει να διατηρήσει τους μισθούς του δημοσίου στα ίδια επίπεδα ενώ για να αυξηθούν οι μισθοί, θα πρέπει να αυξηθούν τα έσοδα ή να μειωθούν οι δαπάνες, αλλά σημαντικό μέρος των δαπανών του κράτους είναι μισθοί και συντάξεις, επιδόματα, χορηγίες, δημόσια βοηθήματα κλπ.  Το Υπουργείο Οικονομικών προβλέπει ότι τα έσοδα του κράτους θα κυμαίνονται γύρω στα €5.7 δις κάθε χρόνο, για τα επόμενα τρία χρόνια με προοπτική να ανέλθουν στα €6 δις το 2017.  Οι δαπάνες του κράτους θα κυμαίνονται γύρω στα €6.1 δις, κάθε χρόνο για τα επόμενα τρία χρόνια.  Δηλαδή, ακόμα και το 2017, το δημόσιο θα λειτουργεί με έλλειμμα.  Αν και τα έσοδα του κράτους θα καλύπτουν τις λειτουργικές δαπάνες, το πρόβλημα είναι με την εξυπηρέτηση του δημοσίου χρέους, η οποία θα κοστίζει γύρω στα €700 ετησίως, μόνο για τόκους.  Σε βάθος χρόνου, το δημόσιο θα πρέπει να παράγει πλεονάσματα, ούτως ώστε να μπορεί να μειώνει σταδιακά το τεράστιο δημόσιο χρέος που κουβαλά στους ώμους του, και το οποίο ανέρχεται στα €19 δις ή 114% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ).  Άρα λοιπόν, δεν είναι εύκολο για το κράτος να διατηρήσει τις ίδιες απολαβές και ωφελήματα που προσφέρει σήμερα στους εργαζόμενους του δημοσίου.  Ακόμα και αν η κυβέρνηση πετύχει το στόχο της μείωσης των Δημοσίων Υπαλλήλων κατά 5,000 μέχρι το 2016, αυτό δεν θα βοηθήσει και πολύ διότι οι συνταξιούχοι του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα κοστίζουν στο κράτος περίπου τα ίδια ως να εργάζονταν.  Συγκεκριμένα, το ποσοστό αναπλήρωσης σε καθαρούς όρους (σε μετρητά) για των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα είναι γύρω στο 85% ενώ για τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που έχουν πρόσβαση στα σχέδια πρόωρης αφυπηρέτησης, το ποσοστό αναπλήρωσης υπερβαίνει το 100%, αν είναι δυνατόν!  Σε τελική ανάλυση το κράτος δεν εξοικονομεί αρκετά χρήματα από τις αποχωρήσεις των εργαζομένων στο δημόσιο, αντίθετα, πολλές φορές, προσλαμβάνει και έκτακτους για να καλύψει το κενό.  Δικαίως λοιπόν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο ανησυχούν για τις αναφορές της Ντέλια Βελκουλέσκου, επικεφαλής της ομάδας του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου για την Κύπρο, περί περαιτέρω μείωσης του κρατικού μισθολογίου, η οποία λέει την αλήθεια, με τα σημερινά δεδομένα βέβαια.  Έτσι, ενώ οι εργαζόμενοι στο δημόσιο αναμένουν ότι μετά το 2016 οι περικοπές θα τερματιστούν και θα ξεκινήσουν οι αυξήσεις, οι προβλέψεις δεν συμφωνούν.  Πιστεύω ότι η πρόθεση της κυβέρνηση είναι να μειώσει το μισθολόγιο του δημοσίου σε βάθος χρόνου, όχι όμως και τα επίπεδα των μισθών.  Επειδή όμως η αποχώρηση των εργαζομένων στο δημόσιο δεν συνεπάγεται και ανάλογη μείωση του μισθολογίου, θα είναι δύσκολο για την κυβέρνηση να αποφύγει μειώσεις στους μισθούς του δημοσίου, εκτός και αν αυξηθούν τα έσοδα.

Μάριος Μαυρίδης, οικονομολόγος, βουλευτής Κερύνειας